Case Study

ตัวอย่างกรณีศึกษา จากลูกค้าของเรา

เคล็ดลับและวิธีการสร้างการบริการที่ดี

สูตรลับ การแข่งขันบทบาทสมมุติ

เพื่อดึงความตั้งใจของพนักงานพาร์ทไทม์

ทฤษฎีการให้บริการ โดยวิธี "ขัดเกลาการบริการ"

เราจะต้องให้บริการจากทฤษฎีที่ถูกต้อง ไม่ใช่จากความรู้สึก

เส้นทางการสร้างร้านค้า ที่มีอัตราการอยากกลับมาใช้บริการอีกจากลูกค้า สูงถึง 50% ติดต่อกัน 3 ปี

สภาพแวดล้อมที่ทำให้พนักงานสบายใจ

สู่การแก้ไขปัญหาการเปลี่ยนงานที่บ่อยเกินไปของพนักงาน

การสร้างแรงบันดาลใจให้มากขึ้น

โดยการจัดอีเวนท์ภายในบริษัท

การมองเห็นปัญหาที่ควรแก้ไขได้ในยามวิกฤติ

เพื่อเป็น “ร้านที่ลูกค้าต้องมาใช้บริการ”

เพิ่มความยึดมั่นในแบรนด์

จาก 60% เป็น 80%

ด้วยการทำให้พนักงานสนุกสนานกับตัวงาน

เงื่อนไขของการเป็นร้านอาหาร

ที่ลูกค้าเลือกใช้บริการ

แม้ใน "ช่วงโควิด" คืออะไร?

”การให้คำปรึกษาออนไลน์”

ที่ Orbis ภาคภูมิใจคืออะไร?

เพื่อให้ธุรกิจเป็นไปอย่างราบรื่นและได้ผลลัพธ์ตามที่คุณคาดหวัง ให้เราช่วยพัฒนาธุรกิจของคุณ

ทดลองใช้บริการฟรี !